RESEÑA
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Fue creada el 11 de marzo de 1989, por 25 trabajadores de la Empresa Empocaldas S.A. E.S.P., bajo el nombre Cooperativa de Trabajadores de Empocaldas, COOPEMPOCALDAS, inicialmente solo se vinculaba el personal de la empresa. En el año 1997, se da apertura brindando la oportunidad de vinculación a familiares de empleados de Empocaldas, pensionados y empleados de la cooperativa; cambia su razón social: Cooperativa Multiactiva del Personal Vinculado a las Empresas de servicios de Colombia, COOPSERPUCOL. En el año 2009 se da apertura de vinculación a otras personas que demuestren ingresos por el desarrollo de actividades lícitas. En el año 2016 cambia su nombre por COOPSERPUCOL, COOPERATIVA DE APORTE Y CRÉDITO. A la fecha cuenta con 260 asociados, de los cuales aproximadamente el 50% son empleados de Empocaldas S.A. E.S.P..
MISIÓNSomos una empresa de economía solidaria con experiencia en principios valores, que emprende actividades socioeconómicas, para alcanzar el desarrollo autosostenible que contribuyan el mejoramiento de la calidad de vida del asociado, su núcleo familiar y la comunidad en general.
VISIÓNEn el año 2026 seremos la cooperativa líder en el departamento de Caldas, reconocida como una empresa sólida y socialmente competitiva.
ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN, CONTROL Y VIGILANCIAConsejo de Administración
Junta de Vigilancia
Comité de crédito
Colaboradores de la Cooperativa
ORGANIGRAMA |
VALORES Y PRINCIPIOSLas cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa. Segundo Principio: Control democrático de los miembros Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los miembros. En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos. Tercer Principio: Participación económica de los miembros Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membresía. Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: El desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía. Cuarto Principio: Autonomía e independencia Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa. Quinto Principio: Educación, formación e información Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo. Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales. Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros Puedes descargar una copia de nuestros estatutos en el siguiente vínculo:
HIMNO DEL COOPERATIVISMOLetra: Carlos Castro Saavedra
Música: Carlos Vieco Marchamos todos unidos hacia la vida y la patria escoltados por el sol, el trabajo y la esperanza Nuestra luz cooperativa ilumina nuestra marcha los senderos de la tierra y los caminos del alma Nos alimenta el pasado y el presente nos levanta y el porvenir nos espera en el tiempo y la distancia Congregados por el pan y agrupados por el alba luchamos por la blancura de la paloma más blanca Somos pueblo que conquista la libertad con el arma del trabajo que redime y madura nuestra causa BANDERA DEL COOPERATIVISMO
En el año 2014, el movimiento cooperativo cambio su bandera, pues la anterior adoptada por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) y que contaba con los colores del arcoíris, ya que la misma no logró posicionarse, además, comenzó a ser usada desde los 70s por otros movimientos sociales y culturales.
Es así como nace la nueva bandera color azul y que tiene inscrita la palabra 'Coop', decisión que fue tomada en el Congreso Nacional de Cooperativas el 6 de diciembre de 2014, luego de ser propuesta por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en el Congreso Mundial de Cooperativas realizado en Quebec, Canadá el año anterior. |